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外银征才 提早起跑

发表于:2018-01-18 22:31 | 点击:

外银征才 提早起跑

过往12月起跑的外银储备干部征才运动渣打银提早在10月退场、成为在台湾设有子行的五家外银中、首家率先征才的外商银行。渣打银估计举行三场座谈会,为征选渣打银IG国际储备干部(International Graduate Programme)暖身。

星展银指出,2018年储备干部计画将在11月开端起跑,其他外银的征选储备干部计画也估计将在年末陆续退场。去年星展银、花旗银征选储备干部人选在10~20名摆布之间,预感往年征才数目也与客岁差距不大。

渣打银指出,渣打银国际储备干部征才计画有三年夜特色。第一,过往三年渣打银征才并培训完30位储备干部,不外往年征才不限度人数,由于人才越多越好。

第二,基于金融科技腾飞,渣打银往年人才培育流程,还将侧重在金融科技、金融数位化等。

第三,为期12个月的储备干部培训计画,先台湾后海内。新进贮备干部先在台湾经由企业金融、团体金融及中后盾声援功课部门等部分,历经主要任务,并会担任特定专案,而后派驻到渣打银其余分行、开展为期一个月的海内培训,与寰球分歧文明布景菁英交换商讨。

将来顺遂从培训计画结业的新世代新力量,有机遇转调至全球各地海内据点任职。依据渣打银统计,过往三年高达四成的储备干部胜利留在喷鼻港、新加坡、英国等金融重镇效劳任务,显示渣打银乐意栽培台湾的青年人才行进国外舞台。

渣打银总司理林远栋表现,本人就是诞生于渣打银的IG国际储备干部,因而,相称器重国际储备干部的招募进度,储备干部会交由高阶主管亲身领导练习,也将应用国际性银行资本,让储备干部能够到国际造就国际视线。


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